18 decembre – PSG Twente: Belle soirée, à demi invité par ma femme dans la tribune de Paris au PSG. Je dis à demi car tout cela est venu d’une invitation à un diner au 70, restaurant du Parc des Princes un soir, et elle a gagné le concours de pronostic pendant ce diner et 2 places pour ce match !
http://www.leparcdesprinces.fr/le-restaurant.html
Nous avons aimé le cadre et la réception, en buffet (chaud et froid), l’accueil simple et efficace, et de voir le match bien placé dans le stade, au contact de l’ambiance sportive.
Parler du PSG me fait enchainer sur nos formations et conférences Team building avec Enaction :
Vous voulez agir pour votre équipe ?, http://enaction.fr/4parcours.html
Pourquoi lancer une opération de Team building ?
Les étapes de développement des équipes: Toutes les équipes passent par des successions d’étapes de croissance, fonction du contexte et des personnes qui composent l’équipe. Aider une équipe à franchir une étape nécessite donc avant tout d’identifier à quel stade elle se situe pour apporter le type d’accompagnement approprié.
Quelques exemples de situations / besoins de team building
- Manque de confiance entre les membres de l’équipe peurs, inhibitions, manque de créativité et d’initiative.
- Individualisme/jeux personnels et méconnaissance du plaisir du jeu collectif.
- Niveau d’engagement faible ou réservé.
- Consensus mou, conformité élevée.
- Jeux de pouvoir et conflits avec le leader ou entre les équipiers.
- Inefficacité collective et performance non satisfaisante.
Jacques Hervet 