Processus
Comment se passe entretien individuel ?
Le cadre général :
▪ Entretien de cadrage – pour étudiant, avec parent(s) – pour athlète, avec Entraineur – pour employé avec manager
▪ Entretien préalable candidat RDV (rencontre en tête à tête)
▪ Proposition de cadre de travail – document écrit – avec contexte, type d’accompagnement, modalités – envoi par Email.
▪ Questions- réponses (si besoin)
▪ Validation du processus de travail – contrat tripartite validé- par écrit (parent-Élève-Coach ou Entraineur-Athlète-Coach ou Société(Manager)-Employé-Coach)
ou contrat direct validé – par écrit (Élève-Coach ou Athlète-Coach ou Employé-Coach)
▪ Séances de coaching (séances en en tête à tête, document restitution par écrit – confidentialité du travail entre le candidat et le coach)
▪ Point intermédiaire Parent, Manager ou Entraineur (facultatif, et sur le processus, pas sur le contenu des séances)
▪ Point final candidat RDV (en séance et ensuite par écrit)
