Processus

Processus

Comment se passe  entretien individuel ?

Le cadre général :

▪   Entretien de cadrage – pour étudiant, avec parent(s) – pour athlète, avec Entraineur – pour employé avec manager

▪   Entretien préalable candidat RDV (rencontre en tête à tête)

▪   Proposition de cadre de travail – document écrit – avec contexte, type d’accompagnement, modalités – envoi par Email.

▪   Questions- réponses (si besoin)

▪   Validation du processus de travail – contrat tripartite validé- par écrit (parent-Élève-Coach ou Entraineur-Athlète-Coach ou Société(Manager)-Employé-Coach)

ou contrat direct validé – par écrit (Élève-Coach ou Athlète-Coach ou Employé-Coach)

▪   Séances de coaching (séances en en tête à tête, document restitution par écrit – confidentialité du travail entre le candidat et le coach)

▪   Point intermédiaire Parent, Manager ou Entraineur (facultatif, et sur le processus, pas sur le contenu des séances)

▪   Point final candidat RDV (en séance et ensuite par écrit)